Zoek jij een veelzijdige rol als juridisch adviseur waarin je werkt op het snijvlak van privaatrecht en bestuursrecht? En wil je als pionier een actieve bijdrage leveren aan de energietransitie?
Dan is de functie van Juridisch adviseur Energietransitie precies wat je zoekt. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een duurzame stad!

In deze functie werk je aan maatschappelijke vraagstukken met impact. Je adviseert het bestuur op juridisch vlak, vertaalt beleid naar uitvoerbare regelgeving en behandelt politiek gevoelige dossiers en strategische vraagstukken die belangrijk zijn voor de gemeente. Daarnaast ben je hét eerste aanspreekpunt voor het Programmateam Energietransitie op juridische onderwerpen.

Je werkt nauw samen met juristen binnen de gemeentelijke organisatie en weet vanuit jouw brede blik het juiste evenwicht te vinden tussen juridische kaders en de bredere gemeentelijke opgaven, met de energietransitie als belangrijk speerpunt. Zo lever je een integrale en hoogwaardige bijdrage aan de advisering binnen het programmateam.

Samenwerking staat centraal in jouw werk. Je bent onderdeel van het programmateam Energietransitie, maar schakelt ook veel met collega’s van vergunningen, ruimtelijk beleid, stedelijk beleid, grondzaken, stadsbeheer, concernjuristen en de huisadvocaat. In dit dynamische en politiek-bestuurlijke speelveld zet jij jouw analytisch en strategisch vermogen in om tot oplossingen te komen. Met jouw energie, sociale vaardigheden en inlevingsvermogen weet je mensen mee te nemen en in beweging te krijgen.

Formeel maak je onderdeel uit van het team Duurzaam & Milieu binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. In de praktijk werk je in het Programmateam Energietransitie: een multidisciplinair team van ongeveer twintig collega’s uit verschillende afdelingen, die samen werken aan één gezamenlijke opgave.

Het programma wordt aangestuurd door een programmamanager, met de directeur Fysiek Domein als ambtelijk opdrachtgever. Binnen het programma staan drie pijlers centraal: Gebouwde Omgeving, Energiearchitectuur en Mobiliteit.

Je krijgt bij ons de ruimte om je werk en werktijden flexibel in te richten op een manier die bij jou past. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via trainingen en opleidingen. We blijven continu met je in gesprek over jouw groei en ondersteunen je met diverse faciliteiten om het beste uit jezelf te halen.

• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe juridische vraagstukken helder en begrijpelijk over te brengen. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je soepel binnen een dynamische omgeving.

• Je bent proactief, toegankelijk en flexibel wanneer de situatie daarom vraagt. Je werkt zelfstandig waar nodig, maar voelt je ook thuis in een team. Je duikt graag in uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het team, de afdeling en de organisatie, en komt met doordachte en praktische oplossingen.

• Tot slot heb je affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie, en wil je hier graag een bijdrage aan leveren.

• Je hebt WO werk- en denkniveau en het liefst een opleiding richting Nederlands Recht;
• Je hebt aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen een overheidsorganisatie, inclusief kennis van staatssteun en juridische aspecten rondom rijksregelingen;
• Je hebt ervaring als jurist op het gebied van verduurzaming en/of energietransitie;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen een gemeente van 100.000+ inwoners;
• Je hebt ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoerbare regelgeving en kunt concreet aangeven waar je dit hebt toegepast;
• Je hebt ervaring met juridische vraagstukken binnen zowel het privaatrecht als het bestuursrecht.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur D (Schaal 11). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

ls er een geschikte kandidaat wordt gevonden, zal de vacature eerder gesloten worden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.