Ben jij een strategische verbinder die maatschappelijke spanningen kan herkennen, duiden en vertalen naar duidelijke acties? Breng je mensen bij elkaar en versterk je de samenwerking tussen gemeenten en partners in de regio? En wil je bijdragen aan een veilige, stabiele en weerbare samenleving?
Dan zoeken wij jou als ketenregisseur maatschappelijke spanningen bij het RSIV.

In deze rol ben jij het regionale aanspreekpunt voor gemeenten en partners binnen de politie-eenheid Den Haag. Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering en zorgt dat ontwikkelingen rondom maatschappelijke spanningen op tijd worden herkend, goed worden geduid en worden vertaald naar concrete stappen waar gemeenten direct mee verder kunnen. Je werkt vanuit de regionale startnotitie maatschappelijke spanningen 2027–2030 en bouwt aan een aanpak die gemeenten helpt om spanningen vroeg te signaleren en er effectief op te reageren.

Je geeft richting aan de regionale aanpak en zorgt dat alle betrokken partijen elkaar weten te vinden. Je versterkt de samenwerking tussen gemeenten, politie, OM, RIEC, zorg en veiligheidshuizen en landelijke organisaties zoals de ESS, VNG en OMO. Je bewaakt de samenhang met belangrijke thema’s zoals online criminaliteit, radicalisering en extremisme.

Daarnaast ontwikkel je de regionale visie op maatschappelijke spanningen en zorg je dat deze actueel blijft. Je maakt beleidskaders, handelingsperspectieven en factsheets die gemeenten ondersteunen in hun dagelijkse werk. Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt nieuwe inzichten of wetgeving naar de regio en naar lokale inzet.

Gemeenten kunnen bij jou terecht voor advies over polarisatie, maatschappelijke onrust of specifieke signalen. Je helpt bestuurders en collega’s om steviger en zekerder te handelen bij gevoelige onderwerpen. Je kijkt vooruit, herkent risico’s en speelt alert in op wat er nodig is.

Een ander belangrijk onderdeel van je werk is kennisdeling. Je organiseert bijeenkomsten, trainingen en workshops en zorgt dat partners structureel van elkaar leren. Je vertegenwoordigt de regio in overleggen waar informatie, trends en risico’s samenkomen en je zorgt dat partners weten welke rol zij hebben en welke informatie belangrijk is om te delen. Je richt je sterk op preventie en vroegsignalering, zodat escalatie wordt voorkomen en gemeenten op tijd kunnen handelen.

Je komt te werken bij het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid (RSIV): een netwerkorganisatie van 27 gemeenten binnen de politie-eenheid Den Haag, het OM en de politie. Samen ondersteunen we veiligheidspartners bij het realiseren van de doelen uit het regionale beleidsplan.

Het RSIV beheert ook een digitaal platform voor kennisdeling: www.veiligheidscoalitiedenhaag.nl.

Het team bestaat uit drie collega’s die zich inzetten voor de thema’s mensenhandel, online criminaliteit en maatschappelijke spanningen. Voor de uitbreiding van het team zoeken we jou als ketenregisseur maatschappelijke spanningen.

Het RSIV is ondergebracht bij de gemeente Zoetermeer binnen het team Preventie en Interventie van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Je werkt in een hecht team met korte lijnen, waar collega’s elkaar goed helpen.

Je hebt een analytische blik en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden. In situaties met veel belangen breng jij rust en overzicht, waardoor partners zich gehoord voelen en bereid zijn om mee te bewegen in een gezamenlijke koers. Je beweegt vanzelfsprekend binnen bestuurlijke contexten en weet met overtuigingskracht en helderheid mensen aan te sluiten op wat nodig is.

Je werkt zelfstandig en weet goed wanneer je moet schakelen tussen strategie en praktijk. Dat doe je op een manier die toegankelijk en begrijpelijk is voor iedereen die bij het onderwerp betrokken is. Je hebt een duidelijke visie op regionale samenwerking en benut kansen om die samenwerking te versterken. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, zodat jouw analyses, adviezen en duidingen direct bruikbaar zijn in het werk van gemeenten en partners.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, het liefst met een opleiding bijvoorbeeld in bestuurskunde, criminologie, veiligheidskunde of sociale wetenschappen.
• Aantoonbare ervaring binnen het veiligheidsdomein en in samenwerking met bestuurders en/of gemeenten.
• Kennis van en affiniteit met het werkveld openbare orde en veiligheid.
• Ervaring met netwerksamenwerking, advisering en beleidsontwikkeling.
• Een VOG is onderdeel van de procedure.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Dit kan bij goed functioneren met een jaar verlengd worden.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van donderdag 16 april.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 april (1e ronde) en
vrijdag 24 april (2e ronde).

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur B (Schaal 10). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.