Ben jij die energieke verbinder die het verschil maakt in de wijk? Voel jij feilloos aan wat er leeft onder bewoners en weet jij hoe je signalen uit de wijk vertaalt naar concrete acties én beleid? Dan is dit jouw kans om als wijkregisseur bij de gemeente Zoetermeer aan de slag te gaan. In deze rol geef jij de wijk een stem én een gezicht. Je staat midden in de samenleving, beweegt je met gemak tussen bewoners, organisaties en bestuur en werkt elke dag aan het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en sociale samenhang in jouw wijk.

Als wijkregisseur ben jij letterlijk en figuurlijk overal. Je bent zichtbaar in de wijk, aanwezig bij bewonersinitiatieven, in gesprek met ondernemers, bij buurtorganisaties én aan tafel met beleidsmakers en bestuurders. Je fungeert als brug tussen het stadhuis en de straat, tussen beleid en praktijk. Je haalt signalen op uit de wijk, verbindt mensen en partijen met elkaar en vertaalt wat er leeft naar plannen die werken. Je adviseert het college, coördineert wijkgerichte projecten, ondersteunt bewonersinitiatieven en organiseert samen met collega’s spreekuren en bijeenkomsten. Je weet waar kansen liggen, herkent knelpunten en durft actie te ondernemen. Je laat zien wat wijkgericht werken écht betekent: dichtbij, betrokken en oplossingsgericht. Je werkt wijkgericht, maar bent ook in staat om overstijgend mee te denken. Je deelt jouw kennis met collega’s, inspireert anderen met jouw ideeën en denkt actief mee over stadbrede thema’s. Dat je soms ook buiten kantoortijden aanwezig bent bij bewonersavonden of wijkactiviteiten, zie jij als een kans om de mensen in jouw wijk écht te leren kennen.

De gemeente Zoetermeer is een dynamische organisatie met een heldere missie: samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. We creëren oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken door samen te werken, ruimte te geven aan initiatief en te geloven in de kracht van onze mensen. Binnen het Sociaal Domein werken we aan drie stevige kernopgaven: bestaanszekerheid herstellen, kansengelijkheid vergroten en gezond leven makkelijker maken. Deze opgaven zijn leidend in alles wat we doen en sluiten naadloos aan bij onze toekomstvisie: Zoetermeer 2040. Jij gaat aan de slag in het team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie. Een team van zo’n 30 bevlogen professionals dat zich richt op zorg, welzijn en de leefbaarheid in de stad. We ontwikkelen beleid, bouwen aan netwerken, werken nauw samen met bewoners en organisaties en zijn voortdurend in beweging. Hier krijg je de ruimte om te experimenteren, om te leren en om impact te maken.

Jij bent een stevige, betrokken persoonlijkheid met een groot hart voor de wijk. Je voelt je thuis in de volle dynamiek van de stad en schakelt soepel tussen bewoners, collega’s, maatschappelijke organisaties en bestuur. Jij weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en blijft nieuwsgierig, ook als de situatie complex is. Je combineert lef met sensitiviteit. Je hebt oog voor het grotere geheel, maar weet ook dat de kleinste ontmoetingen vaak de meeste impact maken. Je bent een doener met visie, en een denker die handelt. Of het nu gaat om het begeleiden van een bewonersinitiatief, het opzetten van een wijkgericht project of het adviseren van het college: jij staat stevig, denkt mee én vooruit. Je bent van nature een verbinder. Je zoekt samenwerking, weet mensen in beweging te krijgen en brengt ideeën tot leven. En terwijl je dat doet, blijf je altijd jezelf: benaderbaar, enthousiast en met een gezonde dosis humor.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en over ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je weet hoe het werkt binnen het publieke domein en hebt laten zien dat je in staat bent om resultaten te boeken in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld.
• Je bent bekend met wijkgericht werken, en je voelt je thuis in een rol waarin je veel verschillende petten op hebt: die van verbinder, aanjager, coördinator en adviseur.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 24 juni.
Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur D (Schaal 11). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.