Iedereen die bij de Gemeente Zoetermeer werkt, bouwt direct of indirect mee aan een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat doen we met overtuiging, door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders kracht. Zo maken we Zoetermeer iedere dag een stukje mooier en beter. We zijn trots op wat we vandaag bereiken en bouwen samen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken – groot én klein. Voor de stad en haar inwoners, voor nu en voor de toekomst. We zien kansen, benutten mogelijkheden en geven ruimte aan ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouwen we samen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan.

Bij Gemeente Zoetermeer staat het veiligheidsdomein voor een fundamentele verschuiving. Ondermijning, zorg, economie, leefbaarheid en digitale dreigingen zijn steeds sterker met elkaar verweven. Dat vraagt niet om méér beleid, maar om een andere manier van sturen, organiseren en interveniëren.

Daarom zoeken wij geen adviseur, maar een concernstrateeg op het hoogste niveau. Een strategisch leider die bestuurlijke opgaven definieert, koers bepaalt en realisatie afdwingt — domeinoverstijgend, bestuurlijk sensitief en met focus op maatschappelijk resultaat.

Je opereert op concernniveau, met een directe lijn naar directie en bestuur. Vanuit een onafhankelijke en gezaghebbende positie ben je medebepalend voor de koers van het veiligheidsdomein binnen de organisatie.

• Je bent mede vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid.
• Structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur.
• Verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven.
• Houder van mandaat om domeinoverstijgend te interveniëren, prioriteren en richting te geven.
• Je positie is niet primair adviserend, maar richtinggevend. Je acteert in het hart van de bestuurlijke besluitvorming en bepaalt mede wat de organisatie doet — én laat.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het definiëren én realiseren van complexe veiligheidsopgaven. Je identificeert complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven. Je maakt expliciet wat impliciet blijft, benoemt onderliggende patronen en agendeert thema’s die spanning oproepen of worden vermeden.

Je organiseert sturing en governance op concernniveau en zorgt dat opgaven daadwerkelijk tot resultaat leiden. Daarbij:

• Verbind je domeinen, partners en belangen.
• Doorbreek je bestaande structuren waar nodig.
• Stuur je op samenhang en bestuurlijke scherpte.
• Intervenieer je bij stagnatie, conflict of bestuurlijke spanning. Je stuurt niet op proces of activiteit, maar op maatschappelijke impact.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. De afdeling richt zich op de uitvoering en naleving van wet- en regelgeving binnen onder andere bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

Binnen de afdeling staan samenwerking, integraliteit en maatschappelijke impact centraal. Vanuit een verbindende rol werkt VVH dagelijks aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad. De afdeling bestaat uit vier teams die gezamenlijk bijdragen aan de uitvoering van de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van Gemeente Zoetermeer.

Je bent een strategisch bestuurder of concernprofessional met een scherp analytisch vermogen en natuurlijk gezag. Je weet complexe opgaven terug te brengen tot heldere keuzes en durft positie in te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• heb je geopereerd op concern- en bestuursniveau.
• heb je aantoonbaar verantwoordelijkheid gedragen voor complexe, organisatie-overstijgende opgaven.
• beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en executiekracht.
• weet je koers te bepalen én vast te houden onder druk.
• creëer je beweging zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie.
• Een afgeronde wo-bacheloropleiding.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een integrale veiligheidsstrategie binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Beschrijf hiervoor een concrete referentieopdracht in een aparte alinea van het cv, inclusief rol, aanpak, bestuurlijke context en behaalde resultaten.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met complexe stedelijke veiligheidsvraagstukken, waaronder openbare orde, ondermijning en de inzet van bestuurlijke instrumenten. 
• Aantoonbare werkervaring met concernbreed opgavengericht werken en programmasturing.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur F (Schaal 15). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren, indien wij een geschikte kandidaat hebben gevonden wordt de vacature gesloten. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.