Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen.

In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de lokale teams die de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. De lokale teams werken onder de naam Meerpunt (www.meerpunt.nl) en zijn voor gezinnen zichtbaar aanwezig met nieuwe fysieke inlooppunten. Onze teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt.

De lokale teams richten zich op ondersteuning bij gezinnen bij normaal opgroeien: persoonlijk, dichtbij en met korte lijnen naar inwoners en collega's. In deze eerste periode doen we ervaring op en geven we samen de nieuwe manier van werken.

Je stapt in een team dat al actief is en volop in ontwikkeling. We leren in de praktijk, scherpen onze werkwijze continu aan en bouwen samen verder aan een sterke, professionele aanpak. Dat betekent dat nog niet alles vastligt en dat jouw kennis, ervaring en reflectievermogen ertoe doen.

Als gezinsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij het opgroeien en opvoeden. Je luistert met aandacht naar hun verhaal en analyseert samen wat nodig is om stappen vooruit te zetten. Je brengt krachten, zorgen en risico's zorgvuldig in kaart en vertaalt dit naar een passend ondersteuningsplan. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; waar nodig organiseer je passende hulp en stem je deze af met betrokken partners.

Je creëert overzicht en duidelijkheid, juist wanneer situaties complex of emotioneel beladen zijn. Signaleer je risico's of onveiligheid, dan handel je zorgvuldig en doortastend en zet je de juiste interventies in om de veiligheid van het kind te waarborgen.

Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkpartners en collega's binnen het lokale team. In complexe of vastgelopen situaties neem jij zichtbaar regie, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze binnen de lokale teams. Je combineert professionele autonomie met gezamenlijke verantwoordelijkheid en levert zo een directe bijdrage aan sterke gezinnen en een lerende organisatie.

We vernieuwen de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen door te werken met lokale teams. De teams helpen het gezin of de school om problemen op te lossen en bieden zelf verschillende vormen van ondersteuning en hulp. Het doel van de ondersteuning is dat gezinnen zo snel mogelijk zelfstandig verder kunnen met hun normale leven. Zo werken we dichtbij en toegankelijk, met korte lijnen naar inwoners en samenwerkingspartners.

Onze teams bestaan uit een mix van ervaren en nieuwe collega's en groeien mee met de instroom van cliënten en de verdere ontwikkeling van eigen deskundigheid. We bouwen stap voor stap aan een sterke, stabiele basis in de wijk en zullen daarom in 2026 doorlopend nieuwe collega's aannemen.

We bevinden ons in een ontwikkelfase waarin we onze werkwijze continu aanscherpen op basis van praktijkervaring. Dat betekent dat we leren terwijl we doen: we reflecteren op wat werkt, sturen bij waar nodig en versterken onze samenwerking binnen het team en met partners in de buurt. Binnen ons team is ruimte voor professionele groei, open feedback en het gezamenlijk vieren van successen.

Bij ons stap je dus niet alleen in een professioneel en deskundig team, maar ook in een periode vol ontwikkeling, verbetering en innovatie waar jouw ideeën en expertise echt verschil maken.

Je bent betrokken en professioneel en doortastend. Je luistert aandachtig, communiceert helder en neemt onderbouwde beslissingen in het belang van het gezin. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en weet de juiste balans te vinden tussen ruimte geven en richting bepalen.

Je schakelt soepel tussen verschillende rollen: waar nodig bied je zelf praktische ondersteuning, in andere situaties voer je regie en verbind je de juiste professionals rondom het gezin. Je kunt complexe situaties goed analyseren, weegt belangen zorgvuldig af en handelt besluitvaardig wanneer dat nodig is.

Je blijft rustig bij weerstand of spanning en durft grenzen te stellen als de situatie daarom vraagt. Met jouw ervaring in het werken met jeugd en gezinnen draag je bij aan veiligheid, duidelijkheid en perspectief. Zo lever je samen met je collega's een zichtbare bijdrage aan sterke gezinnen in Zoetermeer.

- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding zoals Social work of Pedagogiek.
- Een geldige SKJ-registratie is een vereiste.
- Ervaring in het werken met jeugd en gezinnen.
- Vaardigheid in het schakelen tussen zelf hulp bieden en regie voeren.
- Een betrokken, stevige houding en het vermogen om helder te communiceren en besluiten te nemen

Enthousiast?

Solliciteer via de sollicitatieknop. We zoeken meerdere collega's en starten de procedure met digitale speeddates van 15 minuten. Zo kun je laagdrempelig en snel kennismaken met het team en de functie.

Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een verdiepend sollicitatiegesprek op het stadhuis. Aansluitend plannen we, bij een positieve match, het arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer - Link: 

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur B (Schaal 10). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.