Ben jij iemand die het verschil wil maken voor jeugdigen in complexe gezinssituaties? Heb je een scherp oog voor wat nodig is en weet je snel te schakelen? Dan is deze functie als Medewerker Jeugd- en Gezinshulp in het Consultatie- en Adviesteam van de Gemeente Zoetermeer echt iets voor jou! In deze dynamische rol draag je bij aan een veilige- en gezonde ontwikkeling van kinderen. Samen met gezinnen en hun netwerk werk je aan toekomstgerichte plannen waarin eigen kracht en regie centraal staan.

Zoetermeer telt ongeveer 30.000 kinderen waarvan een aantal blootstaan aan risico's als het gaat om veilig en gezond opgroeien. Ook kan het zijn dat hun opvoeders worstelen met complexe opvoedvragen. In dat geval komen ze terecht bij ons team Jeugd- en Gezinshulp (JGH).

De medewerkers van JGH zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van screeningen waarbinnen een integrale-, verklarende- en systeemgerichte analyse opgesteld wordt. Vervolgens wordt er, samen met het gezin en het netwerk, een toekomstbestendig plan gemaakt waarbij langdurig effect wordt bereikt en waarbij de eigen kracht/regie wordt gestimuleerd. De medewerkers van JGH verwijzen naar de noodzakelijke (jeugd)hulp en coördineren de hulpverlening rondom het gezin wanneer een veilige ontwikkeling van de jeugdigen in het geding is.

Voor ons JGH team zijn we per direct op zoek naar medewerkers die een bijdrage kunnen leveren aan het Consultatie- en Adviesteam (CAT). Binnen het CAT ben je kortdurend betrokken bij gezinnen waarbij screeningen worden uitgevoerd om de noodzaak voor jeugdhulp te kunnen bepalen. Waar nodig verwijs je het gezin/de jeugdige door naar passende jeugdhulp. Hierbij wordt een groot beroep gedaan op jouw analytische vermogen, jouw daadkracht en slagvaardigheid. Er wordt verwacht dat het jou lukt om in de meest complexe situaties een overstijgende blik te hebben en in een kort tijdsbestek besluiten te nemen over de noodzakelijk in te zetten jeugdhulp en vervolgens over te dragen/af te sluiten. Daarnaast draaien de medewerkers van het CAT de Bureaudienst en sluiten zij aan bij scholen/ziekenhuizen/overige netwerkpartners om mee te denken en te adviseren rondom complexe problematiek.

Je komt terecht in een professioneel en hecht team binnen het Sociaal Domein, namelijk Jeugd- en Gezinshulp, bestaande uit vijf subteams (het Meerpunt, het Consultatie- en Adviesteam, het Plusteam, het Veilig Verder Team en het Clientbureau). Ondanks de soms hoge werkdruk is er veel collegialiteit en betrokkenheid. Je werkt samen met bevlogen en daadkrachtige professionals, ondersteund door gedragswetenschappers, unitcoördinatoren en kwaliteitsmedewerkers. In een open en veilige sfeer krijg je alle ruimte om te reflecteren, te groeien en écht het verschil te maken voor gezinnen.

Je bent een betrokken professional die snel kan schakelen, kan analyseren en tot de kern van complexe situaties kan doordringen. Met jouw daadkracht, inlevingsvermogen en oplossingsgerichtheid weet je ook in moeilijke situaties het hoofd koel te houden. Je bent slagvaardig, empathisch en gedreven om positieve verandering te realiseren. Je weet hoe je moeilijke- en soms schrijnende situaties het hoofd kunt bieden en je blijft standvastig in je aanpak. Je hebt een passie voor het welzijn van kinderen en gezinnen en je zet je vol overgave in om een veilige en gezonde ontwikkeling teweeg te brengen.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional);
• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring vanuit de Jeugdwet;
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken;
• Kennis van de richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming;
• Kennis van het hulpaanbod in de regio.

Durf jij het verschil te maken voor jeugdigen in kwetsbare situaties? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum! Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise en betrokkenheid in. Samen zorgen we dat elk kind de kans krijgt om gezond en veilig op te groeien.

Solliciteer vóór 12 september 2025 via de sollicitatieknop. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar. Hoewel er op dit moment nog geen garantie is op verlenging, bestaat bij goed functioneren en voldoende beschikbare middelen de mogelijkheid op een vervolg. We zijn op zoek naar iemand die zich met volle overtuiging inzet voor deze periode en mogelijk langer onderdeel wil zijn van ons team.