Zou jij een cruciale willen rol spelen in de ontwikkeling van Jeugd en Onderwijs binnen Zoetermeer?
Zet jij jouw leiderschap in voor de jeugd en het onderwijs van Zoetermeer? Heb jij de ambitie om een team van bevlogen beleidsmedewerkers aan te sturen en samen te werken aan actuele, maatschappelijke vraagstukken op het gebied van jeugd en onderwijs? Ben jij inhoudelijk sterk én weet je mensen in beweging te brengen? Dan is de functie van Teammanager Beleid Jeugd en Onderwijs bij de gemeente Zoetermeer misschien wel jouw volgende stap.

Kies je voor het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer, dan kies je voor een omgeving in beweging. Een plek waar ambitie en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan. We werken aan toekomstbestendige jeugdzorg, versterken van preventie, ondersteuning én sturen op impact. Als team dragen we bij aan een Zoetermeer waarin jeugdigen gezond en veilig opgroeien, gelijke kansen krijgen in het onderwijs en passende ondersteuning beschikbaar is voor wie dat nodig heeft.

Als teammanager geef je richting aan het werk van jouw team op het gebied van jeugd- en onderwijsbeleid. Je houdt overzicht over inhoudelijke dossiers, zorgt voor afstemming en voortgang en bewaakt samenhang in beleid. Jij bent een coachend leidinggevende die aandacht heeft voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je zorgt voor een prettige werksfeer, duidelijke rollen en heldere verwachtingen. Je zet een evenwichtig team neer, bewaakt de prioriteiten en houdt de planning op orde. Ook zorg je voor goede bestuurlijke voorstellen en een vlotte afstemming met het bestuur. Jij bent degene die ervoor zorgt dat het beleidsproces soepel verloopt en dat de samenwerking tussen staf en team effectief blijft.

Team Beleid bestaat uit twee clusters: Jeugd en Onderwijs.

Het team Jeugd werkt aan beleid dat varieert van preventieve ondersteuning tot specialistische jeugdhulp. We werken samen met partners in de stad, regiogemeenten en jeugdhulpaanbieders. Ook stemmen we af met uitvoeringsteams binnen Jeugd en Onderwijs. De focus ligt de komende jaren op het realiseren van de afspraken uit de Hervormingsagenda Jeugd, zodat passende hulp beschikbaar blijft voor wie die nodig heeft.

Het team Onderwijs richt zich op het onderwijsbeleid voor alle leeftijden: van kinderopvang tot volwasseneneducatie. Denk aan thema’s als onderwijsachterstanden, voortijdig schoolverlaten en gelijke kansen. Samen met partners bouwen we aan een veilige en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

Als teammanager maak je deel uit van de staf van de afdeling Jeugd & Onderwijs. Samen met het afdelingshoofd, de teammanager van de uitvoering, de strategisch adviseur en de secretaris werk je aan integrale vraagstukken en strategische koers.

Je bent een betrokken en besluitvaardige leider met een goed gevoel voor samenwerking. Je houdt overzicht, weet wanneer je moet ingrijpen en wanneer je ruimte kunt geven. Je spreekt mensen aan op hun kracht en stimuleert ontwikkeling. Je hebt actuele kennis van de thema’s jeugd en onderwijs en weet de hoofdlijnen te bewaken zonder de inhoud van je team over te nemen.

Je kunt schakelen tussen inhoud en proces, tussen team en bestuur. Je denkt strategisch, verbindt beleid aan de opgaven in de stad en weet hoe je bestuurders goed en tijdig adviseert. Tegelijk ben je ook dichtbij je team: je bent benaderbaar, hebt oog voor wat er speelt en weet balans te houden tussen sturen en loslaten.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over ruime werkervaring als leidinggevende in het Sociaal Domein;
• Je heb kennis van Jeugd en Onderwijs;
• Je hebt aantoonbare politiek/bestuurlijke ervaring.

Ben je enthousiast? Reageer dan uiterlijk 5 mei 2025 via de sollicitatieknop. Wacht niet te lang met reageren!

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 mei 2025. Een tweede ronde is gepland op dinsdag 20 mei 2025. De beoogde startdatum is 1 juli 2025.

Heb je vragen over deze vacature? Tot en met 18 april kun je terecht bij Ido van der Meulen. Na die datum kun je contact opnemen met Henrika Peltenburg.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe sollicitanten.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Projectmanager D (Schaal 13). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.